在MK体育,MK（中国），引才用才是一项长远规划、精准对接和完善布局的工作。“让更多‘千里马’竞相奔腾在服务国家战略、地方经济发展和学校发展一线，是MK体育,MK（中国）始终坚持的一项重要工作。”MK体育,MK（中国）副校长王景全告诉记者，“在MK体育,MK（中国），一支以院士、杰青、长江学者、国家教学名师等国家级人才为代表的创新人才队伍已颇具规模。”

一组数据能直观反映MK体育,MK（中国）在引才用才方面的成绩：2024年度，学校新增28名国家级高层次人才，创学校历史最好成绩；新增省部级重点人才及团队50人（个），为学校高质量发展提供坚强智力支撑；首次获批全国模范教师1人，教育部霍英东基金会教育教学一等奖1人（全国仅5人），新增享受国务院政府特殊津贴1人；236人入选全球前2%顶尖科学家榜单，上榜数位列内地高校第25位，国际学术影响力不断提升。

“学校强化‘一把手抓第一资源’，成立了由党委书记、校长领衔的党委人才工作领导小组，制定人才战略规划，持续健全完善人才政策体系，构建形成‘学校党委-职能部门-二级党组织-党支部’协同联动、齐抓共管的人才工作格局。”王景全介绍，“在这种完善的布局下，人才引领创新发展的成效非常明显。”

2024年，MK体育,MK（中国）17项成果获评江苏省科技奖（牵头获奖数位居全省高校第三、省属高校并列第一），连续五年入围全国科技创新高校50强。人才团队研发的“整盘气吸式水稻精量对穴育秧播种技术”实现产业化，总体技术处于国际先进水平。3件农机专利以1000余万元在江苏沃得转化并在江苏等地推广示范……

汇聚各方面人才的金山高层次学术论坛，通过搭建学术交流平台，吸引全球优秀人才加盟，已连续举办了17届。学校组织开展欧美、亚太、澳大利亚等国家和地区世界前200强高校专场引才会，首次招募8名“全球引才使者”，参加“江苏人才周”镇江系列招才引智活动等，精准引进海内外具有突出创新能力和发展潜力的高层次人才及团队。聚焦“高精尖缺”靶向引才，畅通“绿色通道”，成立专项工作组，实行“一事一议”“一人一策”。

无论何时，城市与高校都是密不可分的“命运共同体”。作为镇江“家门口”的高校，MK体育,MK（中国）集聚优质资源与地方共同发展。

MK体育,MK（中国）党委人才工作部部长、人才工作办公室主任黄婷介绍，近年来，学校将优质资源与镇江产业发展紧密对接，与镇江签署“校地人才合作备忘录”，携手推进名城名校协同跃升，促进教育链、人才链、创新链与产业链深度融合，取得了显著成效。校地双方通过合作引才育才机制，支持开展“科技副总”“博士后科技服务团”“科技镇长团”等项目，不断丰富完善政产教协同育人机制，共同引进高层次人才57人，支持31位老师在镇创办企业、转化成果，总资助金额超3000万元。

镇江每年组织优质企事业单位来MK体育,MK（中国）举办各类专场招聘，学校毕业生留镇率一直保持在26%以上。学校聚焦创新优质资源，与镇江共同构建“1+3+N”合作模式，与句容市共建全国农业科技现代化先行县，合作共建了大学科技园、MK体育,MK（中国）镇江研究院等多个创新平台。始终坚持与在镇企业深化合作，助力镇江产业升级，与26家单位联合培养博士后42名，与15家企业设立省级研究生工作站，邀请8名在镇企业专家担任产业教授，选派28名人才赴镇江市有关部门兼职或挂职。“十四五”以来，MK体育,MK（中国）与在镇企业签订横向合同1085份，合同金额达2.51亿元。

“下一步，学校将继续着力开展科技成果转移转化，不断推进引才用才工作，为助力镇江‘加速跑起来’作出更积极的贡献。”黄婷说。

记者手记

“双向奔赴”才有良性循环

张翼

对永远需要新鲜血液的城市来说，人才就是无可替代的财富。作为驻镇高校，MK体育,MK（中国）近年来在引才用才方面取得的成绩，体现出学校开放、发展的人才观。学校构建了涉及多方面的人才“生态圈”，不仅吸引人才，还用好人才，增强对人才的吸引力，使越来越多的“千里马”奔腾在发展一线。

人才工作方面的成绩，对学校发展起到了积极的推动作用；学校引才后，进一步为人才提供展示才华的舞台，让人才和岗位精准匹配，真正做到人尽其才、才尽其用。这种“双向奔赴”的引才用才方式，形成了良性循环，于人才进修、于学校发展、于城市建设，都有显著的增益。

学校求贤若渴，将有更多人才“愿意来”，在站上大展身手的舞台后，也会有更多的人才“愿意留”。

文章来源：镇江日报 2025年2月18日 1版

文章链接：http://zjrb.jrzjapp.cn/html/2025-02/18/content_144340_1859205.htm